С 1 марта 2026 года в Санкт-Петербурге входящие в обязательные медицинские осмотры сотрудников работ будут существенно изменены. Теперь, в случае обнаружения признаков психических расстройств, работодатели смогут официально направлять работников на психиатрическое освидетельствование.
По словам Марии Соловьевой, кандидата медицинских наук и доцента кафедры клинической психологии РНИМУ им. Н.И. Пирогова, законодательные изменения касаются конкретной процедуры действий работодателя. Как стало известно из сообщений РИА Новости, основным основанием для направления на освидетельствование станет выявление у работника признаков возможного психического расстройства во время обязательного медосмотра.
Эта мера направлена на создание более гибкого механизма реагирования на изменения в психическом здоровье работников. Вопросы профессиональной пригодности и трудовой безопасности становятся особенно актуальными. Результаты освидетельствования могут временно ограничить работника в выполнении определённых задач, если у него будут подтверждены психические расстройства.
Процедура психиатрического освидетельствования включает в себя ряд мероприятий. К ним относятся:
- приём и осмотр врачом-психиатром;
- сбор жалоб и анамнеза;
- психопатологическое обследование.
Эти изменения также затронут и предприятия Санкт-Петербурга, что может существенно повлиять на кадровую политику и организацию труда в регионе.
Недавно Neva.Today также освещала темы длинных выходных и коротких рабочих недель в 2026 году.
