С 1 марта 2026 года в России вводится новое правило, позволяющее работодателям направлять сотрудников на обязательное психиатрическое освидетельствование. Решение об этом было озвучено врачом-психиатром Львом Пережогиным и юристом Александром Южалином в интервью с НСН.
Зачем нужны психиатрические обследования?
Главная причина такой меры — выявление скрытых психических расстройств, которые могут быть неочевидны в поведении сотрудников. Как объяснил Пережогин, в ходе регулярных плановых медосмотров могут появляться подозрительные результаты, что дает основание для дальнейшего обследования. Он также отметил, что в некоторых профессиях, таких как пилоты и военные, подобные проверки уже являются стандартом.
Обязанности и права работников
Необходимость прохождения психиатрического освидетельствования не нарушает права работников, уверяет Пережогин. Он подчеркивает, что речь идет о беседе с врачом и дальнейшем анализе состояния здоровья, а не о принуждении. В случаях, когда психическое состояние работника явно ухудшилось, инициатива дает возможность быстро реагировать на проблему.
Тем не менее, если сотрудник отказывается пройти обследование, ему грозит отстранение от работы. По словам Южалина, согласно Трудовому кодексу, если медицинская организация установит, что работник не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, это может стать основанием для увольнения. Отказ от обследования может повлечь за собой потерю заработной платы.
Изменения в диспансеризации
Кроме того, с 2026 года обновятся правила диспансеризации, которые будут включать скрининги на вирусные гепатиты и анализы для оценки репродуктивного здоровья. Также планируется улучшить условия обследования для маломобильных граждан и инвалидов, что уже анонсировано в Telegram-канале «Радиоточка НСН».
