Как распознать токсичных людей: три важных критерия
Понятие токсичный человек стало широко распространенным, но часто его неправильно интерпретируют. Это не только агрессивные личности, но и те, кто просто умеет защищать свои интересы. В этой статье рассмотрим основные признаки токсичности, чтобы не путать ее с обычной несинхронностью в общении.
Критерий 1: Вечно недовольные
Есть незабвенный персонаж из советского мультфильма Тайна третьей планеты, который все время задавался вопросом: Что у нас плохого?. В реальной жизни также встречаются люди, которые постоянно жалуются на обстоятельства. Например, в Дубае можно услышать: Какую ужасную погоду мы имеем, дорожки ужасные, выйти невозможно. При этом в городе активно создаются условия для комфортной жизни. Так вот, постоянные жалобы и фокус на проблемах это первый признак токсичного поведения. Нельзя всюду искать негатив и нагружать окружающих своими мыслями.
Критерий 2: Сплетни на каждом углу
Когда кто-то, улыбаясь лицом, за спиной распускает слухи, это явный признак токсичности. Часто люди думают, что обсуждение других это невинное развлечение, но на самом деле это манипуляция. Сплетни порой основываются на недостоверной информации и могут нанести серьезный ущерб репутации человека. Рассмотрим, как это подрывает доверие в обществе.
Критерий 3: Искажение слов
Искажение слов это распространенная техника у многих интервьюеров, которые, пытаясь спровоцировать эмоциональную реакцию, задают провокационные вопросы. Например, если на вопрос о приемах влияния респондент отвечает, что переговорщики используют психологические трюки, нельзя тут же выводить его на мысль, что все они мошенники. Это форма манипуляции, и регулярное искажение сказанного еще один симптом токсичности.
Для любого, кто ищет способы построения здоровых отношений и защиту своих границ, предлагается уникальный мастер-класс Психотрюки: как влиять, убеждать и побеждать в любой ситуации. Более того, при регистрации можно получить подарок три главы книги Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе.